Investir avec coeur pour changer la vie des gens
Une campagne d’obligations communautaires de 5 M$

Des impacts socioéconomiques concrets

Ils ont été nos magnifiques employés ambassadeurs

Campagne d'obligations
Manon Boisvert
Manutentionnaire chez Groupe TAQ depuis 31 ans

« Depuis que je travaille pour TAQ, pour moi c’est un gros plus. C’est mon gagne-pain. Ça me permet d’être motivée, de rencontrer des nouvelles personnes et j’aime ce que j’apprends. Je sais que mon travail est utile ! À la fin de la semaine, je suis fière de moi. Et je sais que mon employeur l’est aussi. Alors, je ne peux pas demander mieux. »

Manon Boisvert
Campagne d'obligations
Raphaël Hivon-Michaud
Manutentionnaire chez Groupe TAQ depuis 5 ans

« Ce qui m’a touché quand j’ai commencé à travailler chez TAQ, c’est comment j’ai été accueilli par mes contremaîtres et les employés. Ils ont été vraiment super gentils avec moi. J’ai commencé à la manutention, ensuite pour Biscuits Leclerc. À travers les années, j’ai ajouté plusieurs cordes à mon arc! Ça m’a permis de découvrir et de développer beaucoup de compétences. »

Raphaël Hivon-Michaud

Découvrez les gens d'affaires de renom qui ont aussi été ambassadeurs de la campagne.

Merci d'avoir soutenu Manon, Raphaël et tous les magnifiques employés de Groupe TAQ ! coeur

Campagne d'obligations
Campagne d'obligations
Campagne d'obligations

Des impacts économiques concrets

Plus d’un milliers d’emplois de qualité générés pour les personnes handicapées depuis la création de l’entreprise en 1979.

20 M$*

En revenus totaux

18,9 M$*

En retombées locales

53,4 %*

En revenus (sous-traitance et Faber)

*Pour l'année financière 2025

Des impacts SOCIAUX concrets

  • Un environnement inclusif et bienveillant en fonction des réalités de tous nos travailleurs, selon leurs limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme (TSA), handicap psychique (troubles de santé mentale incluant troubles de la personnalité, troubles anxieux, schizophrénie, dépression), handicap physique (paralysie cérébrale, troubles du langage, dysphasie, dyspraxie, déficience visuelle, surdité et trouble neurologique);
  • Un accompagnement quotidien personnalisé par nos agents d’intégration et notre équipe de contremaîtres dévoués;
  • Un milieu de vie adapté aux besoins de nos travailleurs comme la création d’une salle de repos réservée à nos collègues vivant avec un TSA;
  • Une cafétéria collective avec repas complets et nutritifs à faibles coûts : 45 000 repas servis en 2024, une contribution de 148 K$ de Groupe TAQ pour le mieux-être de nos travailleurs;
  • Des formations hebdomadaires en intégration sociale pour une plus grande autonomie offertes par les enseignants du centre de services scolaires de la Capitale (Québec) ;
  • Un club social, un gym et des défis sportifs favorisant les interactions sociales et de saines habitudes de vie; et enfin…
  • Des personnes davantage autonomes financièrement et socialement, pour le plus grand bonheur de leurs familles !

Pour en savoir plus sur l’impact de Groupe TAQ

L’HUMAIN
AU COEUR DE
GROUPE TAQ

Campagne d'obligations 2025

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