Foire aux questions

Écrivez-nous sans tarder à l’adresse : comptabilite@groupetaq.com ou appelez-nous du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 au (418) 871-4912, poste 222.

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Oui. Pour chaque année fiscale concernée par les séries d’obligations achetées par les investisseurs, Groupe TAQ va émettre un feuillet R3 (Québec) et un feuillet T5 (Canada) pour fins d’impôts, relatifs aux intérêts gagnés pour la période.

Oui c’est possible, car Groupe TAQ est aussi un organisme de bienfaisance enregistré (100319797RR0001). Les intérêts ou le capital et ses intérêts peuvent être convertis à terme en don pour soutenir la mission de Groupe TAQ, et l’investisseur recevra un reçu pour don de charité, admissible aux fins d’impôt.

Pour activer le volet de don, l’investisseur doit remplir l’annexe prévue à cet effet dans son formulaire de souscription (contrat). Pour toute question, écrivez-nous à comptabilite@groupetaq.com ou appelez-nous du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 au (418) 871-4912, poste 222.

Oui c’est possible. Consultez votre formulaire de souscription (contrat) pour connaître la période de prolongation possible en fonction des séries d’obligations achetées et pour activer la prolongation (remplir l’annexe prévue à cet effet).

Pour toute question, écrivez-nous à comptabilite@groupetaq.com ou appelez-nous du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 au (418) 871-4912, poste 222

Les obligations sont non transférable avant l’échéance, sauf sur demande écrite et autorisation officielle du conseil d’administration de Groupe TAQ. Pour toute question, écrivez-nous à comptabilite@groupetaq.com ou appelez-nous du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 au (418) 871-4912, poste 222.

Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir, chaque trimestre, des nouvelles de nos projets et réalisations.

Nous offrons des opportunités d’emploi dans plusieurs domaines, avec des conditions de travail pouvant être adaptées selon les besoins, autant en usine (conditionnement de produits alimentaires, assemblage, emballage, fabrication de nos raquettes à neige Faber) que dans l’équipe de soutien (administration, assurance qualité, supervision, maintenance, etc.).

Les emplois adaptés s’adressent aux personnes vivant avec une limitation fonctionnelle reconnue.

Nous accueillons des personnes ayant des limitations fonctionnelles variées : déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme (TSA), handicap psychique (troubles de santé mentale incluant troubles de la personnalité, troubles anxieux, schizophrénie, dépression), handicap physique (paralysie cérébrale, troubles du langage, dysphasie, dyspraxie, déficience visuelle partielle, surdité et trouble neurologique.

La seule limitation qui empêche d’occuper un poste en usine chez TAQ est la cécité, en raison des exigences de sécurité.

Non. Chez TAQ, tout le monde est le bienvenu, avec ou sans limitation fonctionnelle. Environ 20 % de notre équipe n’est pas en situation de handicap. Jetez un coup d’œil à nos offres d’emploi pour découvrir les postes actuellement disponibles.

TAQ est fier d’offrir un milieu de vie adapté, inclusif et bienveillant et un accompagnement quotidien personnalisé en fonction des réalités de tous nos travailleurs.

Ce n’est pas tout ! TAQ a une cafétéria collective offrant des repas à prix abordables. Nous avons aussi un club social très actif, des activités et défis sportifs pour tous les employés, une salle de ressourcement pour les personnes issues de la neurodiversité, de la formation continue selon les besoins de chaque poste et des formations en intégration sociale pour nos travailleurs en collaboration avec des centres de services scolaires.

Nous offrons aussi plusieurs congés annuels et d’autres avantages qui varient selon les postes. Consultez nos offres d’emploi pour les découvrir !

Elle permet aux travailleurs issus de la neurodiversité (p. ex., trouble du spectre de l’autisme, anxiété, TDAH) de s’apaiser, se recentrer ou prendre une pause sensorielle au besoin.

Oui pour les postes non adaptés, car le processus de recrutement se fait directement avec notre équipe. Que vous visiez un poste affiché ou souhaitez proposer votre profil, vous pouvez déposer une candidature en tout temps.

Pour un travail adapté, vous devez absolument contacter l’un de nos organismes de référencement. Pour un poste non adapté, le processus est standard : analyse du CV, entrevue, visite de l’usine au besoin, validation des capacités physiques ou techniques nécessaires.

Oui. Deux types de formations sont offertes par Groupe TAQ.

l y a de la formation en participation sociale offerte en partenariat avec le Centre Louis-Jolliet pour les employés de production qui souhaitent la suivre.

Il y a aussi de la formation continue, offerte selon les besoins des différents postes, comme par exemple, ceux dans l’équipe de soutien.

Nous pouvons développer de nouveaux projets et explorer de nouveaux marchés, tant qu’ils s’inscrivent dans notre mission : créer des emplois stables et de qualité pour les personnes vivant avec un handicap.

Notre équipe collabore de manière étroite avec ses clients, afin de bâtir des solutions adaptées à leurs besoins, que ce soit en assemblage, emballage contractuel, conditionnement de produits alimentaires ou d’autres types de production sur mesure. 

Voici des exemples d’entreprises et d’organisations qui ne sont pas dans les secteurs manufacturier, alimentaire et santé / pharmaceutique et qui peuvent aussi bénéficier de nos solutions d’assemblage et d’emballage : 

• Entreprises dans l’organisation et la gestion d’événements ; 
• Fabricants de produits de soins personnels ;
• Cabinets et agences de services professionnels, scientifiques et techniques ;
• Services publics et gouvernementaux ;
• Organisations civiques et professionnelles, organisations et associations
• Et bien plus !

Nous sommes basés à Québec et nous pouvons réaliser des contrats de sous-traitance pour des entreprises situées partout au Québec et au Canada.

Nos équipes peuvent prendre une production à petit et à haut volume selon les besoins de ses clients. De plus, nous possédons une capacité d’entreposage de 17 000 pieds carrés.
Que l’on soit une petite ou moyenne entreprise (PME) bien établie ou une jeune pousse qui cherche un partenaire de production fiable pour amorcer sa commercialisation en volume, Groupe TAQ est le partenaire de choix.

Une équipe d’assurance qualité et des contremaîtres formés s’assurent que la production soit effectuée selon les normes requises et que les tâches soient sécuritaires, bien encadrées et à la mesure des capacités des personnes qui ont des limitations fonctionnelles variées.

En ce qui a trait au volet alimentaire et manufacturier, Groupe TAQ est certifié pour plusieurs normes de l’industrie.

Aussi, nous veillons à l’optimisation en continu de nos lignes de production et pouvons procéder à l’intégration d’équipements du client ou à l’achat de nouveaux équipements lorsque nécessaire.

Chez Groupe TAQ, nos employés travaillent directement au sein de nos installations, notre « fabrique de fierté ».

En tant qu’entreprise adaptée, notre mission est de créer des emplois stables et de qualité pour les personnes vivant avec un handicap. Pour y parvenir, nous misons sur un environnement de travail structuré, sécuritaire et valorisant, qui nous permet de former, accompagner et soutenir chaque personne selon ses capacités et aspirations.

C’est pourquoi nous ne faisons pas de prêt/location de personnel. Toutes les opérations sont réalisées chez nous, dans un milieu pensé pour favoriser l’autonomie, la fierté au travail et l’intégration durable.

Groupe TAQ veille à réduire son empreinte écologique et à avoir un impact positif sur la planète. Pour ce faire, nous nous inspirons des objectifs de développement durable (ODD) de l’Organisation des Nations Unies pour une gestion écoresponsable de nos activités. Voir la page Notre impact pour plus d’informations.

Nos équipes disposent de l’expertise nécessaire pour gérer des productions à différents volumes, selon les exigences des clients.

Nous veillons à l’optimisation en continu de nos lignes de production et pouvons procéder à l’intégration d’équipements du client ou à l’achat de nouveaux équipements lorsque nécessaire.

Enfin, une équipe de contremaîtres est là pour s’assurer que la production soit effectuée selon les normes requises et que les tâches soient sécuritaires, bien encadrées et à la mesure des capacités des personnes qui ont des limitations fonctionnelles variées.

Que l’on soit une petite ou moyenne entreprise (PME) bien établie ou une jeune pousse qui cherche un partenaire de production fiable pour amorcer sa commercialisation en volume, Groupe TAQ est le partenaire de choix.