Quand le travail transforme des vies : l’impact du Groupe TAQ à travers les yeux de ceux qui y trouvent leur place

Retour sur un panel extraordinaire tenu le 2 avril 2025, dans le cadre du lancement de LA grande campagne d’obligations communautaires de Groupe TAQ. Nous y avons accueilli deux employés ambassadeurs de la campagne, Manon Boisvert et Raphaël Hivon-Michaud, ainsi que Lise Boiteau, maman de Charles Godbout, également employé chez TAQ. Le panel était animé par Pascale CV, animatrice-radio chevronnée.

Lors de ce panel riche en émotions et en humanité, nous avons eu le privilège d’entendre les voix de celles et ceux pour qui le Groupe TAQ représente bien plus qu’un emploi : une véritable source de fierté, d’autonomie et d’épanouissement.

L’animatrice Pascale CV, alliée de longue date de TAQ, a ouvert la discussion avec un témoignage personnel touchant : celui de sa tante trisomique, pour qui le travail a été synonyme d’inclusion, de dignité et de joie. Selon elle, il faut venir rencontrer les travailleurs de TAQ pour comprendre pleinement la force et la beauté de leur engagement.

Raphaël Hivon-Michaud, qui aime se surnommer le « couteau suisse » de Groupe TAQ, y travaille depuis près de six ans. Il a raconté son parcours, passant de l’incertitude à une routine professionnelle stimulante. Grâce à la confiance qu’on lui a accordée, il a développé des compétences insoupçonnées et s’est bâti un cercle d’amis solides. « J’adore me lever vers 5 h chaque matin, parce que je sais que je vais faire un travail qui me rend fier », dit-il avec conviction.

Puis, Manon Boisvert, avec ses quelque 31 ans d’ancienneté, a bouleversé l’auditoire en parlant de sa passion pour son travail. Elle a trouvé chez TAQ un lieu où elle se sent valorisée, encouragée et soutenue. Pour elle, TAQ a été une école de vie, une source de confiance en soi et un pilier de stabilité. « Je ne sais pas où je serais aujourd’hui sans eux », a-t-elle avoué, la voix chargée d’émotion.

Lise Boiteau, mère de Charles Godbout, y a partagé avec cœur l’évolution de son fils depuis qu’il a intégré le Groupe TAQ. Longtemps en quête d’un environnement adapté à ses défis, Charles a enfin trouvé un lieu où il est compris, soutenu et valorisé. La clé selon elle : des agents d’intégration comme Brigitte Bonneau, formés pour adapter avec bienveillance le travail en fonction des possibilités de chacun et qui font équipe avec les proches et parents des travailleurs. Pour Mme Boiteau, TAQ est l’endroit où Charles aurait dû être depuis longtemps — une organisation où l’on reconnaît avant tout les forces de la personne, au-delà des défis.

Chaque témoignage a mis en lumière une vérité puissante : TAQ n’est pas seulement un milieu de travail. C’est un vecteur de changement, un moteur d’inclusion, un tremplin vers une vie meilleure pour des personnes extraordinaires qui méritent qu’on croie en elles.

Envie de soutenir vous aussi la mission de Groupe TAQ ? La campagne d’obligations communautaires se poursuit jusqu’au 31 octobre 2025 mais faites vite, la vente de certaines séries se termine le 30 juin.

Pour tout savoir et investir : il faut consulter et télécharger la Trousse de l’investisseur ici.