Être performants et inclusifs. Point.

Il y a des moments où une organisation sent très clairement qu’elle change de chapitre. Pas parce que tout est terminé, au contraire, mais parce que les décisions qu’on prend maintenant vont définir les prochaines années.

La nomination de Catherine Morneau à la présidence de notre conseil d’administration fait partie de ces moments-là. Elle arrive à une étape charnière pour Groupe TAQ, alors que notre environnement bouge vite, que les attentes des entreprises se transforment, et que notre mission reste plus essentielle que jamais.

Cette nouvelle étape s’accompagne également de l’arrivée de deux administrateurs chevronnés au sein de notre conseil d’administration : Claude-André Pouliot, entrepreneur, Macpek, et Georges Marchildon, vice-président senior, Opérations mondiales chez Eddyfi Technologies. Leur expérience en entrepreneuriat, en gouvernance, en opérations et en innovation viendra enrichir les réflexions du conseil et soutenir le développement de Groupe TAQ.

Une gouvernance forte, profondément humaine

Je suis très fier de pouvoir compter sur Catherine à la tête de notre conseil. Son expérience entrepreneuriale, sa vision à long terme et sa capacité à conjuguer performance et valeurs sont exactement ce dont nous avons besoin pour la suite.

Je veux aussi prendre un moment pour saluer la contribution humaine de tout notre conseil d’administration. Parce qu’un CA, ce n’est pas une structure abstraite : c’est un groupe de personnes qui donnent du temps, de l’énergie, du jugement, et parfois beaucoup de cœur.

Je tiens à remercier chaleureusement l’ensemble des administratrices et administrateurs :
Catherine Morneau (Groupe Morneau), Geneviève Bernard (Retraite Québec), Claudia Cantin (Université Laval), Josianne Cloutier (RCGT), Stéphane Fortier (Le Pavois), Marie-Michèle Le Moine (Fruit d’Or), Georges Marchildon (Eddyfi Technologies), Claude-André Pouliot (Macpek) et Michel Ruest (directeur financier à la retraite).

Et je veux souligner de façon toute particulière l’engagement exceptionnel de M. André Des Rochers, notre président sortant, qui a consacré 46 années de bénévolat à Groupe TAQ, dont 30 ans à la présidence. C’est rare. Et c’est précieux.

Le futur des entreprises adaptées se joue maintenant

On le sent partout : l’automatisation, l’intelligence artificielle, la pression sur les coûts, les tensions économiques et politiques… tout s’accélère. Toutes les organisations doivent s’adapter, et les entreprises adaptées ne font pas exception.

Chez Groupe TAQ, on refuse de voir cette réalité comme une fatalité. On la voit comme un appel à faire mieux, plus vite, plus clairement.

Notre ambition est simple : faire de TAQ une locomotive du futur des entreprises adaptées. Une organisation capable d’être agile, entrepreneuriale, crédible auprès des clients, et fidèle à sa raison d’être.

Ce modèle, on le construit en combinant trois forces :

• l’entrepreneuriat collectif, parce que notre mission est portée par des objectifs socioéconomiques très clairs et des clients qui ont besoin de nos solutions ;
• l’investissement durable, parce qu’on veut bâtir dans le long terme avec des partenaires et investisseurs qui croient en notre mission ;
• la philanthropie d’impact, parce que certaines transformations ne se feront jamais sans mobilisation et que nous avons besoin du soutien des fondations et d’individus qui veulent, tout comme TAQ, changer la vie des gens en situation de handicap.

Dans un monde en pleine mouvance, personne ne doit être oublié

Ce qu’on vit en ce moment est très exigeant. Pour les entreprises. Pour les communautés. Pour les équipes. Et pour beaucoup de personnes qui sentent que le monde se transforme sans elles.

C’est précisément là que Groupe TAQ doit être présent.

Parce que dans cette course vers l’avenir, il y a une ligne qu’on ne franchira jamais : celle où des personnes sont laissées de côté. Pas maintenant. Pas ici. On peut moderniser nos façons de faire, renforcer notre compétitivité, développer des marchés solides, et être une organisation performante, sans oublier l’essentiel : offrir des emplois de qualité à des personnes en situation de handicap, et leur permettre de jouer un rôle actif dans notre société.

C’est notre responsabilité. Et c’est aussi, franchement, notre fierté.

Merci d’être là pour la suite.